在职场中，大家常常会听到“成品人”和“精品人”这两个词。虽然它们有一定的相似性，但实际上两者有着明显的区别。成品人往往追求完成任务，保持一定的标准，而精品人则更加注重质量和细节，追求卓越。了解这两者的区别，不仅有助于个人的职业发展，也能帮助团队选择合适的人才。接下来，我们就来探讨一下成品人和精品人之间的9个主要区别。

1. 目标的不同

成品人的目标通常是完成任务，做到及格就好。而精品人则不满足于完成任务，他们的目标是追求卓越，做到尽可能完美。这种差异让精品人在工作中会花更多时间精雕细琢，力求达到更高的标准。

2. 工作态度

成品人的工作态度通常是完成任务的态度，不考虑过多的优化。而精品人则注重细节，追求精益求精。在处理任务时，精品人总是会寻找更加高效、更具创造性的方法，以提升工作质量。

3. 时间管理

成品人往往更注重在规定时间内完成任务，可能会为了赶时间而忽略某些细节。而精品人则会更注重任务的执行过程，虽然可能会花费更多的时间，但他们注重每一环节的质量，力求做到完美。

4. 责任心

成品人完成任务后，责任就结束了，通常不会再进行额外的改进和优化。而精品人不仅完成任务，还会对工作后续的效果和结果负责，确保自己的工作能给团队和公司带来更大的价值。

5. 创新能力

成品人通常倾向于按照已有的流程和标准进行工作，缺乏创新意识。而精品人则善于突破常规，寻找新方法和新思路，致力于将工作做得更加出色。

6. 专业素养

成品人的专业素养停留在基础水平，能够满足日常工作的要求。而精品人则有更深厚的专业知识和技能，他们会不断学习，不断提升自我，力求在自己的领域做到最好。

7. 沟通能力

成品人在沟通时可能会注重直接的任务指令，交流较为简洁。而精品人在沟通时更加注重团队协作，他们能够更加有效地倾听他人的意见，并在此基础上提出建设性意见，推动工作更加顺利。

8. 工作成果

成品人的工作成果可能会达标，但可能缺乏亮点，整体效果不够突出。精品人则会把每一项工作都当作作品来对待，最终的成果往往能够超出预期，给人留下深刻印象。

9. 对自我要求

成品人对自我要求比较低，觉得“完成就好”就可以。而精品人则对自己有很高的要求，他们不断反思和改进自己的工作，力求在每一次任务中都能有所突破。

总结来看，成品人和精品人有着本质的区别。成品人注重任务完成，而精品人则注重质量和创新。如果你想在职场中更上一层楼，那么培养精品人的特质，注重细节和质量，提升自己的专业素养和创新能力，才是更好的选择。